新卒採用

職種 システムエンジニア・プログラマー
仕事内容 ・​ システム・ソフトウェア・webアプリケーション開発
・システムマイグレーション,webデザイン
・クラウドエンジニア、ヘルプデスク
・サービスロボットの営業等
雇用形態 正社員・契約社員
求める人材 新しい技術や知識を身につける意欲のある方
コミュニケーション能力の高い方
フットワークの軽い方
語学(特に英語)の得意な方、歓迎 
試用期間 6ケ月
応募資格 大学院卒・大学卒・専門学校卒
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)配属されたプロジェクトにより異なる場合あり
休日・休暇 土日・祝日(完全週休2日制)、年末年始、慶弔、有給休暇
福利厚生 賞与(業績・実績による)、交通費(月20,000円上限)
社会保険完備、資格取得推進制度
勤務地 東京都内、及び首都圏近郊
採用の流れ 書類選考
1次面接 テスト
2次面接 内定
研修等 Java開発講習、ソフトウエア開発講習
日本語を母国語としない方については、日本語講習 
その他 日本語を​母国語としない方については、日本語検定1級取得されている方、
若しくは2級取得していて、入社1年以内に1級取得の見込みのある事
(日本語での業務に問題が無い事)

職員インタビュー Tさん 
プログラマー(運用・保守)2022年入社

文系出身で未経験の私は、言葉の理解が追いつかないこともありました。 専門的な用語がわからずミスしてしまった時、上司に「間違いは誰にでもある」とフォローしてもらえたんです。 そして丁寧なアドバイスのおかけで、そこからはスムーズに仕事を進められるようになりました。 そんな充実した新入社員研修で、ITの基礎知識を身に付けられています。

職員インタビュー Kさん 
システムエンジニア(マネージャー)2011年入社

「企業が発信する情報は、本当にその通りなのか、働いてみないとわかりません。 でも自分がどんな人と一緒にいたいのかは、働かなくてもわかると思うんです。」 一次面接の際にかけられたこの言葉が、とても印象的でした。 そして背伸びすることなく、腹を割って話せた役員との最終面接。 これらの選考から「本音で語り合える会社員なら、きっと楽しく働ける」と思い、入社しました。

採用応募者に対する個人情報の取り扱いについて

取組方針
ネットスターロボットソリューションズ株式会社(以下「当社」といいます)は採用応募者に関する個人情報について、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます)に定める個人情報取扱事業者として、個人情報保護法をはじめとする個人情報の保護に関する法令諸規則を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に務めてまいります。当社は、採用応募者に関する個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得するとともに、取得した個人情報は以下「採用応募に関する個人情報の取得・利用目的」に公表している利用目的の達成に必要な範囲で利用し、その他の目的で利用いたしません。

採用応募者に関する個人情報保護の取得・利用目的
当社は、採用応募者に関する個人情報を、以下の利用目的の達成に必要な範囲で取得いたします

当社における業務内容
従業員の募集・採用選考・内定通知に係る業務>ならびに、配置決定に係る業務その他、上記に付帯する業務

当社における利用目的
・当社の採用活動にかかわる、各種情報のご案内並びにお申込受付を行うため
・当社が採用選考を行うため
・採用選考に関するご連絡等の事務処理のため
・入社手続き等の案内のため
・社員の雇用管理のため
・その他採用選考に関連・不随する業務のため

第三者提供の制限
当社は以下の場合を除き、採用応募者に関する個人情報を当社採用応募者本人の同意を得ずに第三者に開示いたしません。

・法令に基づく場合
・採用応募者、当社その他第三者の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、採用 応募者本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上のために特に必要がある場合があって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

採用応募者に関する個人情報の開示等のご請求
採用応募者は、自己に関する個人情報について、下記のお問い合わせ先に対して、採用応募者ご本人からE-mailを送信することにより、利用目的の通知、保有個人データの開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去または第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示等を請求することができます。
当社はかかる請求に対して、ご本人であることを確認させていただいた上で、個人情報保護法の定めるところにより、適切かつ迅速な対応を行う様に努めてまいります。
なお、ご提出いただいた応募書類等の返却及び採用選考過程における判定内容に関する情報は開示いたしかねますので、あらかじめご承知ください。採用さてなかった採用応募者の個人情報は、当該採用選考業務の終了後、適切な方法で取り扱います。

個人情報の取り扱いについての見直し
当社は、個人情報の取り扱いについて適宜見直し、改訂を行います。 

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